Warum Pfarrer:in?
Muss ich berufen sein? Was brauche ich dafür? Passe ich zur Kirche?
Ein Beruf für dich?
„Dafür muss man doch berufen sein.“ – Stimmt das wirklich? Und muss man perfekt glauben, um Pfarrer:in zu werden? Wir räumen mit Klischees auf und zeigen dir, worauf es wirklich ankommt: nicht auf Perfektion, sondern auf Ehrlichkeit, Interesse an Menschen und Lust, mitzugestalten. Finde heraus, ob dieser vielseitige Beruf zu dir passt.
Berufung – was ist das?
Manche stellen sich dabei vor, dass ein klares Zeichen vom Himmel kommt – wie ein Brief, auf dem Gottes Plan für ihr Leben steht. Andere lehnen den Begriff „Berufung“ komplett ab. Aber was steckt wirklich dahinter?
Was hat Berufung mit Beruf zu tun?
Eigentlich weniger, als man denkt. Im Neuen Testament meint „Berufung“ nicht einen bestimmten Job, sondern eine Lebenshaltung: Vertrauen in Gott und das eigene Leben daraus gestalten. Christ:innen sind „berufen zur Freiheit“ (Gal 5,13), „zur Hoffnung“ (Eph 1,18) oder „zum Leben“ (1Tim 6,12). In den ersten Gemeinden fühlten sich alle als Gemeinschaft zueinander berufen – jede und jeder mit den eigenen Gaben: Die einen konnten zuhören, andere handwerklich helfen, wieder andere leiten oder predigen.
Wenn du über Berufung nachdenkst, musst du also nicht sofort an Beruf denken. Frag dich lieber:
- Was kann ich besonders gut?
- Wobei blühe ich auf?
Sind nur ganz bestimmte Menschen berufen?
Nein. Alle Menschen haben eine Berufung. Früher dachte man, nur Mönche, Nonnen oder Priester seien „berufen“. Doch Martin Luther hat dieses Denken verändert: Für Luther gab es nicht nur Berufungen in einen besonderen „religiösen Stand“. Für ihn war Berufung das, wo Gott dich hinstellt – ob als Bäckerin, Krankenpfleger oder Pfarrer.
Damit hat Luther etwas Wichtiges klargemacht: Geistliche Berufe sind nicht „höher“, sondern alle Berufe sind wichtig. Denn die Welt braucht viele, die gemeinsam „bebauen und bewahren“ (1. Mose 2,15). Die spannendere Frage lautet also:
Wozu bin ich berufen – und wo kann ich meine Gaben einsetzen?
Wie finde ich meine Berufung?
Der Philosoph Aristoteles hat’s treffend formuliert:
„Wo die Bedürfnisse der Welt mit deinen Talenten zusammentreffen, dort liegt deine Berufung.“
Oder einfacher gesagt: Deine Berufung = Deine Talente + die Bedürfnisse anderer.
Fang bei dir selbst an: Was kannst du gut? Was sind deine Talente? Wann bist du „in deinem Element“ – beim Musizieren, beim Organisieren, beim Reden mit anderen? Frag auch Freund:innen oder Familie – sie sehen oft klar, was du besonders gut kannst.
Dann schau nach außen: Welche Menschen liegen dir am Herzen? Kinder? Alte Menschen? Menschen auf der Suche? Wenn du das verbindest – was du gut kannst und mit wem und für wen du da sein willst –, bist du deiner Berufung schon ganz nah.
Die 5-Minuten-Berufungs-Challenge
Der Coach Adam Leipzig hat in einem TEDx-Talk fünf einfache Fragen gestellt, mit denen du deiner Berufung in wenigen Minuten auf die Spur kommen kannst. Beantworte sie jeweils mit einem Satz:
- Wer bin ich?
- Was tue ich am besten?
- Für wen mache ich das?
- Was brauchen diese Menschen?
- Wie verändert sich ihr Leben durch das, was ich tue?
Wer kann mit dabei helfen, meine Berufung zu finden?
Manchmal sieht man sich selbst nicht klar – da hilft ein Blick von außen. Rede mit Menschen, die dich gut kennen: Eltern, Freund:innen, Lehrer:innen. Oft erkennen sie Talente, die du selbst übersiehst. Auch Pfarrer:innen oder Diakon:innen in deiner Gemeinde sind gute Gesprächspartner:innen – sie kennen den Weg aus eigener Erfahrung.
Und natürlich kannst du dich direkt bei uns melden: Wir sprechen mit dir per Video-Call oder Telefon – unverbindlich, ehrlich und persönlich.
So haben andere ihren Weg gefunden.
Was bedeutet Berufung für dich?
Schmankerl im Pfarrberuf
Pfarrerin oder Pfarrer zu sein, ist kein 9-to-5-Job. Jeder Tag ist anders: Du arbeitest mit Menschen in ganz verschiedenen Lebenssituationen, gestaltest eigene Projekte, oder bist einfach da, wenn jemand dich braucht. Hier sind ein paar der schönsten Seiten dieses Berufs:
Bei der Kirche arbeiten
Bin ich eigentlich fromm genug, um Pfarrer:in zu werden?
Die kurze Antwort: Du musst kein:e Super-Christ:in sein. Natürlich stehst du als Pfarrer:in für Glauben und Kirche – wer Religion aber grundsätzlich ablehnt, passt vermutlich nicht in diesen Beruf. Trotzdem: Niemand erwartet, dass du auf alles eine Antwort hast oder nie zweifelst. Ehrlichkeit ist wichtiger als Perfektion.
Pfarrer:innen wissen nicht alles – sie sind gemeinsam mit anderen auf der Suche nach Sinn, Vertrauen und Gott. Zweifel gehören selbstverständlich dazu. In der Evang.-Luth. Kirche in Bayern ist Zeit für deine Spiritualität fest eingeplant: 2–5 Stunden pro Woche und bis zu 12 Fortbildungstage im Jahr, auch für Stille oder Klosteraufenthalte.
Glaube ist kein Zustand, sondern ein Weg – den du als Pfarrer:in nicht nur begleitest, sondern selbst gehst: ehrlich, suchend und immer wieder neu.
Talente im Pfarrberuf
Der Pfarrberuf ist unglaublich vielseitig – predigen, zuhören, organisieren, unterrichten, kreativ sein. Niemand erwartet, dass du alles schon perfekt kannst. Und du bist nie allein: Du arbeitest im Team mit Kolleg:innen, Musiker:innen, Pädagog:innen und Ehrenamtlichen.
So ergänzen sich die Talente – und gemeinsam entsteht etwas Großes.
Kommunikationstalent
Kommunikation ist das A und O im Pfarrberuf. Kommunikation ist im Pfarrberuf zentral – vom Predigen über das Leiten von Sitzungen bis hin zu Social Media oder Seelsorgegesprächen. Du redest mit Menschen, hörst ihnen zu, begleitest sie – manchmal mit Worten, manchmal einfach im Schweigen. Ob du lieber sprichst oder zuhörst: Beides lässt sich lernen. Im Vikariat trainierst du, klar zu reden und aufmerksam zuzuhören. Und mit Fortbildungen in Rhetorik, Predigt oder Gesprächsführung kannst du dich immer weiterentwickeln.
Mit-Fühler:in
Empathie ist ein Schlüssel im Pfarrberuf. Du begegnest Menschen in Freude und Leid – und versuchst zu spüren, was sie bewegt. Das geht nur, wenn du auch mit deinen eigenen Gefühlen im Kontakt bist. Im Vikariat lernst du, empathisch zu reagieren, besonders in Seelsorge-Situationen. Später kannst du deine Fähigkeiten in pastoralpsychologischen Kursen (z. B. KSA, KSPG) vertiefen. Die ELKB fördert außerdem regelmäßige Supervisionen, in denen du an deiner Haltung und Empathie arbeiten kannst.
Kreative Ader
Pfarrer:in zu sein ist überraschend kreativ. Predigten entstehen aus Begegnungen, Gesprächen, Filmen, Alltagsmomenten – nicht nur am Schreibtisch. Auch bei der Gestaltung von Gottesdiensten, im Schulunterricht oder auf Social Media sind Ideen gefragt. Du bringst Glauben in neue Formen – auf deine Art. Wenn du Spaß am Gestalten hast, bist du hier genau richtig. Und selbst, wenn du dich nicht als „Kreativtyp“ siehst: Mit der Zeit wächst dein Mut, Neues auszuprobieren.
Spirituelle Sehnsucht
Du musst kein:e Superfromme:r sein. Niemand erwartet, dass du nie zweifelst oder ständig betest. Ehrlichkeit ist wichtiger als Perfektion. Pfarrer:innen sind Menschen, die gemeinsam mit anderen auf der Suche bleiben – nach Sinn, nach Vertrauen, nach Gott.
In der ELKB ist Spiritualität Teil deiner Arbeitszeit:
- 2-5 Stunden pro Woche für deine spirituelle Praxis.
- Bis zu 12 deiner jährlichen Fortbildungstage dienstfrei für Klosteraufenthalte oder Retreats.
Glaube ist kein Zustand, sondern ein Weg. Und du begleitest andere auf diesem Weg – suchend, ehrlich, echt.
Theologisches Denken
Im Theologiestudium lernst du, genau hinzuschauen – in Texten, in Fragen, im Leben. Es geht nicht um Auswendiglernen, sondern darum, theologisch zu denken: zu verstehen, einzuordnen, zu reflektieren. Diese Haltung hilft dir später überall – beim Predigen, Unterrichten oder im Gespräch mit Menschen. Theologie ist dabei kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um Glauben und Welt miteinander ins Gespräch zu bringen.
Team-Player:in
Gemeinde funktioniert nur im Miteinander. Du arbeitest mit anderen Hauptamtlichen, Ehrenamtlichen und Kolleg:innen – jede:r bringt eigene Stärken ein. Deine Aufgabe ist es, gut zu koordinieren, Verantwortung zu teilen und andere zu unterstützen, damit sich alle mit ihren Gaben einbringen können. Gemeinde lebt davon, dass viele gemeinsam wirken – nicht davon, dass einer allein glänzt.
Organisationstalent
Im Pfarrberuf jonglierst du viele Aufgaben: Termine, Projekte, Gespräche, Gottesdienste. Organisation hilft dir, den Überblick zu behalten und gut zu arbeiten. Wenn dir Struktur leichtfällt – super. Wenn nicht, kannst du’s lernen. Im Vikariat bekommst du erste Tools, und es gibt viele Fortbildungen zu Selbstmanagement und auch viel gutes Material in Sachbüchern und im Internet. Wichtig ist: Du sorgst selbst dafür, dass du gut arbeiten und leben kannst – mit Ruhephasen, Freiräumen und klarem Kopf.
Türen, die weit offen stehen
Was erträumst du dir von der Zukunft der Kirche?
Die Zukunft des Pfarrberufs
Die Kirche verändert sich gerade. Viele Menschen treten aus, die Mitgliederzahl sinkt – und gleichzeitig verändert sich, wie Menschen Glauben und Spiritualität leben. Wir stecken mitten in einem Umbruch: Wir wissen, dass es nicht so weitergehen kann wie bisher – aber das Neue ist noch nicht komplett sichtbar. Für manche klingt das unsicher oder sogar beängstigend. Andere sehen darin große Chancen. Wie genau der Pfarrberuf der Zukunft aussehen wird, wissen wir nicht. Ein paar Eckpfeiler sind aber absehbar.
Interesse am Menschen
Im Pfarrberuf steht der Mensch immer im Mittelpunkt – seine Beziehungen, Sorgen, Ängste, sein Verhältnis zu Gott und wie er seinen Glauben lebt. Wer Pfarrer:in werden möchte, braucht auch in Zukunft vor allem ein echtes Interesse und eine Liebe zu Menschen. Du begleitest sie, hörst zu, unterstützt – und bist in ihrem Leben da, in den kleinen Momenten wie in den großen.
Gelebter Glaube und eigene Spiritualität
Glaube ist das Herz des Pfarrberufs – aber es geht nicht um Perfektion oder Allwissen. Zukünftige Pfarrer:innen sind Brückenbauer:innen: zwischen Glauben und Zweifel, Kirche und Gesellschaft, Mensch und Gott. Wichtig ist eine ehrliche, persönliche Spiritualität. Du stellst dich den Fragen nach Gott immer wieder neu, lässt dich ausrichten und bist offen für unterschiedliche Wege. In der ELKB gibt es keine „eine richtige Form“ von Frömmigkeit. Verschiedene Glaubensformen werden gefördert – und die Fähigkeit, darüber zu sprechen und andere daran teilhaben zu lassen, wird in Zukunft noch wichtiger.
Agile Haltung
Die Kirche verändert sich – Strukturen, Prozesse und Abläufe werden sich stark wandeln. Für Pfarrer:innen heißt das: flexibel und anpassungsfähig bleiben, offen für Neues, mutig im Umgang mit Ungelöstem. Viele Entwicklungen zeigen sich erst im Prozess. Wer die Zukunft gestalten will, sollte lösungsorientiert denken und bereit sein, aktiv mitzugestalten.
Lust zu gestalten
Veränderung schafft Raum für Neues – und die Kirche braucht Menschen, die diesen Raum nutzen. Pfarrer:innen von morgen brauchen Eigeninitiative und Experimentierfreude. Fehler sind kein Problem – sie gehören zum Gestalten dazu. Neben den klassischen Gottesdiensten wird es mehr „Orte von Kirche“ geben: Stadtteilcafés, Kulturzentren, digitale Gemeinden, Klosterhöfe, Glaubens-Start-ups oder Seelsorgepunkte in Schulen, Kliniken oder online. Pfarrer:innen werden also dort präsent sein, wo Menschen leben – offline und online.
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